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穆棱市社会保险事业管理局2021年部门预算
发布时间:2021-03-04        文章来源:穆棱市人力资源和社会保障局        浏览:

 

 

 

 

  

第一部分  概况

一、部门主要职能

二、部门机构设置

三、部门人员构成

第二部分  2021年部门预算公开报表

一、部门收支总表

二、部门收入总表

三、部门支出总表

四、财政拨款收支预算总表

五、一般公共预算支出情况表(功能科目)

六、一般公共预算基本支出表(部门经济科目)

七、一般公共预算支出表(政府经济科目)

八、政府性基金预算支出表(功能科目)

九、政府性基金支出表(部门经济科目)

十、政府性基金支出表(政府经济科目)

十一、一般公共预算“三公”经费支出表

十二、行政事业性项目和专项资金绩效目标表

第三部分  2021年部门预算情况说明

第四部分  名词解释

 

 

第一部分 概况

一、部门主要职能

穆棱市社会保险事业中心在市人力资源和社会保障局统一领导下开展工作,承担全市企业基本养老保险、机关事业养老保险、城乡居民养老保险、失业保险、工伤保险(以下简称社会保险)经办职能。主要职责是:

(一)负责宣传贯彻执行国家、省、市有关社会保险的法律、法规和相关政策,依法依规经办社会保险各项业务。

(二)负责按险种编制社会保险费基金收支预算(决算)草案。执行国家统一的会计制度,各项社会保险基金按照社会保险险种分别建账,专户管理,分账核算。

(三)负责提供下列社会保险服务:社会保险登记、个人权益记录、缴费申报、关系转移、待遇核定、享受社会保险待遇人员社会化管理、业务查询咨询等。

(四)负责对离退休人员养老金、失业人员失业待遇、工伤人员工伤待遇按时足额发放。

(五)负责执行社会保险稽核制度,核查参保单位缴费人数和缴费基数;组织年度生存认证,核查领取待遇人员资格,防止和追缴冒领社会保险待遇;对社会保险业务经办进行内部监督控制,确保基金安全有效运行。

(六)负责社会保险信息统计和档案管理工作。妥善保管登记、申报的原始凭证、支付结算的会计凭证及其他业务要件;依法为用人单位和个人的信息保密。

    (七)负责经办职责范围内的举报、投诉,并依法处理。

二、 部门机构设置

核定内部机构9个:

(一)企业三险业务股(服务大厅),主要职责为:1)负责单位养老、工伤、失业三险的参保登记、缴费申报、出具征缴计划工作;(2)城镇灵活就业人员(个体)参保缴费,建立社会保险关系和个人权益记录;(3)负责社会保险关系接续、转移、终止等工作;(4)负责社会保险费收缴数据报盘回盘工作;(5)负责参保单位网上业务办理操作指导服务,自助网上业务操作管理培训;(6)负责社保政策宣传、查询咨询解答、自助服务等有关业务经办问题的处理工作。

(二)机关保险业务股,主要职责为:1)负责机关事业单位养老保险(职业年金)参保登记、出具征缴计划工作;(2)负责建立参保人个人账户记录和管理、关系转移、终止等工作;(3)机关事业养老保险政策宣传、查询咨询解答等工作。

(三)城居保业务股,主要职责为:1)负责城乡居民社会养老保险的参保登记、缴费申报、出具养老保险费征缴计划;(2)负责建立养老保险关系个人账户、转移接续终止等业务;(3)负责政策宣传、业务查询咨询等工作;(4)负责建立城乡居民困难群体参保台账、老农保与城乡居民基本养老保险衔接工作;(5)负责对乡镇、街道城乡居民社会养老保险经办中心业务经办情况进行指导和监督检查。

(四)财务股,主要职责为:1)负责各险种社会保险基金财务管理、基金收支记账、会计核算工作;(2)执行社会保险基金风险防控相关财务制度,确保基金安全运行;(3)负责编制社会保险基金预(决)算以及月度、季度、年度基金财务报表和财务决算报告;(4)负责经费预、决算及日常支出核算管理;(5)负责基金收支及经费等会计核算凭证和相关业务资料的收集归档入库备查工作。

(五)待遇拨付股,主要职责为:(1)负责编制社会保险离退休人员月基本养老金支付计划并实施系统直联发放;(2)负责社会保险离退休人员丧葬抚恤金支付工作;(3)负责承办新退休人员养老金(职业年金)待遇核算,年度待遇调整及待遇补发工作;(4)负责离退休人员基本信息、发放信息修改工作;(5)负责待遇查询和政策咨询答复等工作,配合稽核追缴冒领养老金额度核算;(6)负责参保失业人员失业保险金待遇核定及发放,并为其办理医疗保险参保缴费;(7)负责企业稳岗补贴、职业技能提升补贴、职业培训补贴审核及发放;(8)培训审核工伤保险伤残待遇、工亡待遇和工伤医疗费并实行社会化发放及调待。

(六) 稽核社管股,主要职责为:(1)负责贯彻落实年度稽核工作指标和任务,组织开展日常的企业参保人数、缴费基数稽核和专项稽核工作;(2)负责经办(网上)服务大厅业务、特殊业务要件及需求合法合规性审核;(3)负责组织推进年度领取待遇人员社会化管理服务(生存认证),执行领取待遇人员资格的冻结、解冻业务;(4)负责采集民政、疾控、法院等部门数据,按月进行领取资格数据比对。(5)对违法骗取冒领社会保险待遇等行为进行调查取证,追缴冒领基金或进行案件移交工作;(6)负责指导社区和乡镇开展开展社会化管理服务工作和相关业务人员的培训等工作;(7)负责参保单位和个体参保人员的诚信管理,跟踪记录失业人员失业保险待遇领取及就业情况。

(七)内控股,主要职责为:1)负责贯彻执行省市社会保险系统内控制度,制定本单位社会保险基金风险管理制度、内控业务细则并组织实施;(2)负责执行年度内控工作计划和任务管理,开展日常监督检查工作;(3)负责督办相关业务股内控不合规业务及上级检查问题的整改;(4)负责协调配合基金监督、审计部门风险防控专项监督检查工作。

(八)信息档案股,主要职责为:1)负责业务系统信息化建设,档案管理信息化和影像化建设;(2)办公业务系统运行和维护,协助各相关部门(股室)解决数据衔接以及系统运行中出现的问题;(3)负责业务系统密钥和岗位权限的分配授权和管理工作;(4)负责业务系统参数设置及维护,办公信息系统、及认证设备管理、维护工作;(5)负责按照“三化”标准进行社会保险业务资料整理、储存和备案管理,管理离退休人事档案。

(九)办公室,主要职责为:1)负责信息文电、安全保密、文字综合、政策宣传、政务公开、办公后勤保障等工作;(2)负责人事编制、劳动工资福利、会务及教育培训等工作;(3)负责社会保险工作进展的月报、季报、年度报表信息采集、汇总和上报;(4)负责社会保险经办机构法制建设,督导落实相关法律、法规、政策和制度;(5)负责接待处理来电信访,协助相关股室妥善处理合理诉求;(6)负责本单位退休干部管理、服务工作;(7)协助分管领导开展“三服务”等市政府交办的中心共作,协助工会开展各项活动。

三、部门人员构成

社保局总编制38人,在职实有人数30人,其中:参公编制11人、事业编制19人;退休人员18人。与上年相比,在职人员增加19人,退休人员增加6人。

第二部分2021年部门预算表(见附件)

一、部门收支总表

二、部门收入总表

三、部门支出总表

四、财政拨款收支预算总表

五、一般公共预算支出表(功能科目)

六、一般公共预算基本支出表(部门经济科目)

七、一般公共预算支出表(政府经济科目)

八、政府性基金预算支出表(功能科目)

九、政府性基金支出表(部门经济科目)

十、政府性基金支出表(政府经济科目)

十一、一般公共预算“三公”经费支出表

十二、行政事业性项目和专项资金绩效目标表

 

第三部分2021年部门预算情况说明

一、关于部门收支总表的说明

2021年,我单位收支总预算 379.64 万元,比上年预算数增加228.21万元,收入包括:一般公共预算收入 379.64  万元;支出包括:社会保障和就业支出313.47万元,卫生健康支出18.85万元,住房保障支出47.32万元。按照综合预算的原则,我单位所有收入和支出均纳入部门预算管理。

二、关于部门收入总表的说明

2021 年,我单位收入预算 379.64万元,其中: 一般公共预算收入 379.64 万元,占 100%

三、关于部门支出总表的说明

2021 年,我单位支出预算 379.64万元,其中:基本支出 379.64万元,占 100%

四、关于财政拨款收支预算总表的说明

2021年,我单位财政拨款收支总预算 379.64万元。收入包括:一般公共预算收入379.64 万元。支出包括:社会保障和就业支出 313.47万元,卫生健康支出18.85万元,住房保障支出47.32万元。

五、关于一般公共预算支出表(功能科目)的说明

2021年,我单位一般公共预算支出 379.64万元,比上年预算数增加228.21万元,增长 151 %,具体为:2020年机构整合,原城乡居民养老保险局、机关事业养老保险局合并入我局,机构人员增加相应各项经费支出增大。

(一)2080109 行政运行(财政事务)2021 年预算数为 273.47万元,比上年预算数增加176.49 万元,增长 182%,主要原因为:编制内实有在职人数增加,机构人员增加相应各项经费支出增大。

(二)2080505 机关事业单位基本养老保险缴费支出 2021 年预算数为 27.18万元,比上年预算数增加 16.92 万元,增长164%,主要原因为:编制内实有在职人数增加缴费支出增大。

(三)2080501行政单位离退休支出2021年预算数为12.62万元,比上年预算数增加1.47万元,增长13%,主要原因为:机构合并离退休人员增加支出增大。

(四)2101101行政单位医疗支出2021年预算数为18.85万元,比上年预算数增加9.8万元,增长108%,主要原因为:机构合并编制内实有在职人数增加缴费支出增大。

(五)2210201住房公积金支出2021年预算数为18.86万元,比上年预算数增加11.75万元,增长165%,主要原因为:机构合并编制内实有在职人数增加缴费支出增大。

(六)2210202提租补贴支出2021年预算数为28.46万元,比上年预算数增加11.6万元,增长69%,主要原因为:机构合并编制内实有在职人数增加缴费支出增大。

六、关于一般公共预算基本支出表(部门经济科目)的说明

2021年,我单位一般公共预算基本支出379.64 万元。其中:

(一)工资福利支出 251.17 万元,主要包括:基本工资 157.16 万元、津贴补贴16.38万元、奖金 13.10 万元、机关事业养老保险缴费 27.18 万元、职工基本医疗保险缴费 11.79万元、其他社会保障缴费 0.2万元、住房公积金18.86万元、其他工资福利支出 6.5 万元。

(二)商品和服务支出 40.45万元,主要包括:办公费 12 万元、水费 0.4 万元、差旅费 1.98万元、 其他交通费用  13.57 万元、印刷费5.30万元、手续费0.20万元、维修(护)费4.32万元、邮电费1.0万元、劳务费1.68万元。

(三)对个人和家庭的补助支出38.02万元,主要包括:退休费12.62万元、生活补助1.72万元、医疗费补助7.07万元、其他对个人和家庭的补助16.61万元。

(四)对社会保障基金补助支出50万元。

七、关于政府性基金预算支出表(功能科目)的说明

2021年我单位没有使用政府性基金预算拨款安排支出。

八、关于政府性基金支出表(部门经济科目)的说明

2021年我单位没有使用政府性基金预算拨款安排支出。

九、关于政府性基金支出表(政府经济科目)的说明

2021年我单位没有使用政府性基金预算拨款安排支出。

十、其他需要说明的情况

(一)国有资产占有使用情况

截至2020年末,我单位共有国有资产 16.50万元。一是固定资产15.20万元。二是无形资产1.30万元。

(二)行政事业性项目和专项资金绩效目标情况

2021年,我单位实行绩效目标管理的项目 3 个,涉及预算资金金额 66.03 万元。

                                  第四部分 名词解释

根据《2021年政府收支分类科目》,对公开内容中相关名词解释如下:

一、一般公共预算拨款收入:反映财政部门用公共财政预算收入安排的预算资金。

二、政府性基金预算拨款:反映财政部门用政府性基金预算收入安排的预算资金。

三、事业收入:指事业单位开展专业业务活动及辅助活动所取得的收入。

四、事业单位经营收入:指事业单位在专业业务活动及辅助活动之外开展非独立核算经营活动取得的收入。

五、其他收入:指除上述各项以外的收入。主要是:---

六、基本支出:指为保障机构正常运转、完成日常工作任务而发生的人员支出和公用支出。

七、项目支出:指在基本支出之外为完成特定行政任务和事业发展目标所发生的支出。

八、“三公”经费:纳入财政预决算管理的“三公”经费,指用财政拨款安排的因公出国(境)费、公务用车购置及运行费和公务接待费。其中,因公出国(境)费反映单位公务出国(境)的国际旅费、国外城市间交通费、住宿费、伙食费、培训费、公杂费等支出;公务用车购置及运行费反映单位公务用车车辆购置支出(含车辆购置税)及租用费、燃料费、维修费、过路过桥费、保险费、安全奖励费用等支出;公务接待费反映单位按规定开支的各类公务接待(含外宾接待)支出。

九、机关运行经费:为保障单位运行用于购买货物和服务的各项资金,包括办公费、印刷费、咨询费、手续费、水费、电费、邮电费、取暖费、物业管理费、差旅费、因公出国(境)费用、维修(护)费、租赁费、会议费、培训费、公务接待费、专用材料费、被装购置费、专用燃料费、劳务费、委托业务费、工会经费、福利费、公务用车运行维护费、其他交通费用、税金及附加费用、其他费用。

十、预算绩效管理:是以财政支出结果为导向,将绩效管理理念和方法贯穿于预算编制、执行、监督和信息公开全过程,并实现“预算编制有目标、预算执行有监控、预算完成有评价、评价结果有反馈、反馈结果有应用”的预算管理模式,是政府绩效管理的重要组成部分。

十一、绩效目标:是预算绩效管理对象计划在一定期限内达到的产出和效果,包括产出指标、效益指标和服务对象满意度指标,是绩效执行监控、绩效自评价和再评价等预算绩效管理工作的前提和基础。

 

问询电话: 0453-8899766      联系人:刘增儒

 

 

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